地域は関係ありません。当金庫には男子寮・女子寮の用意がありますので、遠方の方も採用しています。ただし、寮は定員制ですので全員が入寮できるとは限りません。あくまでも人物重視での採用です。

事務職の募集は、人員によって変わる為、毎年検討して決定いたします。募集については説明会等でご案内いたします。様々な仕事がありますので、説明会等で業務内容等の違いをよく理解した上で応募してください。

支店訪問は原則、選考がある程度進んだ段階で希望者にのみご案内しています。支店に直接連絡しても業務の繁忙日などは対応できないこともありますので、人事部にご連絡ください。せっかくの機会ですから現場職員の話を聞いていただきたいので支店の都合などを確認した上で、ご案内いたします。
なお、支店訪問の有無は選考結果に影響しません。また、希望者が集中した場合、一時的に中止する場合があります。

具体的には面接を重視しています。どんな仕事もお客さまとのコミュニケーションが必要な仕事になりますので、会話力「話を聴く・話す・まとめる・発展させる」、表情や明るい挨拶、積極性や協調性などを重要視しています。

応募時点で必要な資格はありません。ただし、金融機関では商品を説明、販売するときでも各種資格が必要になってきます。ですから入庫後には様々な資格を取らなければなりません。特に1年目はたくさんの資格取得が必要になります。

配属先は選べませんが、通勤時間や本人の適性を考慮し決められます。

仕事である以上、各人の役割＝目標という意味で、必要な目標があります。総合職の営業係を中心に個人目標もありますが、班や支店というチームで達成していくことが求められており、新人の頃は先輩や上司のフォローを受けながら成長していく雰囲気が醸成されています。誰もが新人時代には助けられながら成長してきていますし、目標の達成感はやりがいに繋がることをお約束します。

日によってあります。店舗環境や仕事内容によって差はありますが、総合職（営業係・融資係）は一般的に目標達成のための計画を立てたり、月末週などの金融機関繁忙日には融資の書類作成などで残業になることが多いです。一方、担当職は主に5・10日（ゴトウビ／5や0のつく日）や月末週が繁忙日となり、残業となることがあります。

レクリエイト休暇制度により年に1回、5営業日連続（休日と連結させて7連休以上）の休暇を必ず取得しています。加えて、2019年5月より有給取得推進のために「目的別年次有給休暇」の指針を策定し、アニバーサリー休暇・スクールイベント休暇・ヘルスケア休暇・ボランティア休暇など、休暇理由を明確化したことにより、レクリエイト休暇以外の取得率も非常に向上しています。